Thành lập từ năm 2014, Hệ thống trường Tuệ Đức (Pathway Tuệ Đức) tiên phong xây dựng Ngôi trường hạnh phúc, nơi học sinh không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô đều ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui, được sống và cống hiến cho thế hệ mai sau.

Pathway Tuệ Đức luôn phấn đấu trở thành hệ thống trường hạnh phúc, tiên phong hàng đầu tại Việt Nam, nơi thế hệ trẻ biết tự học suốt đời, ý thức trách nhiệm và biết sống vì cộng đồng. Chúng tôi hướng tới xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, công bằng, biến những điều bình thường thành phi thường. Mỗi cộng sự là một mảnh ghép vô cùng quan trọng trong tổ chức. Với những trăn trở ấy, chúng tôi hy vọng sẽ tìm những đồng đội, những cộng sự có niềm đam mê, hoài bão to lớn với nền giáo dục và khát vọng được gieo những hạt giống tốt đẹp đến các thế hệ mai sau.

Giới thiệu về công việc

Chắc hẳn bạn từng được nghe có người nói tiếng Anh là ngôn ngữ cầu nối (lingua franca). Đây là cách ví von hoa mỹ, rằng tiếng Anh đang trở thành ngôn ngữ toàn cầu trong hoạt động giao tiếp của những người mà tiếng Anh không phải tiếng bản ngữ của họ, đặc biệt đối với học sinh K12.

Chương trình tiếng Anh K12 tại Pathway Tuệ Đức được xây dựng theo chuẩn đầu ra Cambridge, Oxford do các chuyên gia nước ngoài biên soạn và được lồng ghép văn hoá Tuệ Đức một cách khéo léo bởi Hội đồng chuyên môn Tiếng Anh tại Pathway Tuệ Đức. Chính điều này giúp việc học ngoại ngữ trở nên hấp dẫn và toàn diện hơn trên từng tiết học, từng khối cấp.

Đối với chúng tôi, việc học tiếng Anh không chỉ là các kỳ thi và cấp độ. Đó chính là có được sự tự tin để giao tiếp và mở cánh cửa dẫn đến nhiều cơ hội và trải nghiệm của các em.

Để nâng tầm kỹ năng chuyên môn và tối ưu chất lượng sản phẩm môn học tiếng Anh, Pathway Tuệ Đức đang tìm kiếm những cộng sự là Quản lý chương trình tiếng Anh K12 (Senior Academic Manager) và Chuyên viên chương trình Tiếng Anh K12 (Academic Specialist) để cùng chúng tôi xây dựng và phát triển đội ngũ tiếng Anh chuyên nghiệp.

A. Vai trò Senior Academic Manager 

1. Nghiên cứu, xây dựng, đóng gói các phương pháp, nội dung, sản phẩm môn học Tiếng anh Mầm Non/Tiểu học/Trung học.

– Nghiên cứu các phương pháp giáo dục tiếng Anh Mầm non/Tiểu học/Trung học.

– Xây dựng chương trình học Bộ môn tiếng Anh phù hợp với các sản phẩm của Hệ thống trường, đảm bảo có định hướng xây dựng hệ giá trị Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực & lồng ghép văn hoá Tỉnh thức phù hợp với từng khối cấp.

– Chịu trách nhiệm về tham vấn chuyên môn tới Ban Giám Hiệu & ra quyết định các vấn đề liên quan đến chuyên môn của Bộ môn Tiếng Anh Trung học toàn Hệ thống trong phạm vi giới hạn bởi Chủ tịch Hội đồng Chuyên môn.

​2. Xây dựng các quy chế & văn bản phục vụ tổ chức chuyên môn & quản lý đào tạo.

– Xây dựng các quy chế, quy trình phục vụ công tác đào tạo nâng cao chất lượng giảng dạy & chất lượng học tập của Giáo viên & Học sinh các khối cấp.

– Xây dựng các văn bản, biểu mẫu phục vụ cho công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, đánh giá, ghi nhận theo quy trình để đảm bảo chất lượng chuyên môn Tiếng Anh cho Giáo viên & Học sinh.

– Ban hành & triển khai quy chế/ quy trình/ biểu mẫu đến BGH và Phòng Tiếng Anh.

– Theo dõi cập nhật & cải tiến quy chế/ quy trình/ biểu mẫu phù hợp với việc thực thi thực tế tại cơ sở

3. Đào tạo, triển khai những nghiên cứu tới BGH, Giáo viên các khối cấp

– Lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm học đến Khối Tiếng Anh nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn.

– Triển khai kế hoạch đến BGH và khối Tiếng Anh.

– Tổ chức các lớp học nâng cao năng lưc GV về chuyên môn Tiếng anh Mầm non/Tiểu học/Trung học theo kế hoạch đào tạo năm học & ghi nhận việc tham gia.

– Ghi nhận số liệu & báo cáo chất lượng chuyên môn sau đào tạo.

4. Đánh giá kết quả chuyên môn, hoạch định chiến lược phát triển chất lượng Khối tiếng Anh

– Đánh giá kết quả chuyên môn Khối tiếng Anh thông qua các báo cáo, số liệu từ các Cụm & ghi nhận báo cáo từ kế hoạch đào tạo.

– Xây dựng khung năng lực để có kế hoạch đào tạo chuyên môn rõ ràng, cụ thể, hiệu quả.

– Kết hợp khung năng lực, kết quả đánh giá, báo cáo chất lượng thì đề xuất kế hoạch phát triển chất lượng Giáo viên Tiếng anh các khối cấp.

5. Quản lý nhân sự về mặt chuyên môn của Khối Tiếng Anh toàn Hệ thống

– Tổ chức kiểm tra năng lực về mặt chuyên môn Tiếng Anh của Giáo viên Tiếng Anh toàn Hệ thống.

– Định hướng & lập kế hoạch đào tạo nâng cao về năng lực chuyên môn Tiếng Anh của Giáo viên Tiếng Anh các khối cấp.

– Phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa của Phòng Tiếng Anh Mầm non/Tiểu học/Trung học

6. Giám sát, đánh giá, đo lường & cải tiến chương trình, phương pháp giáo dục Tiếng anh Mầm non/Tiểu học/Trung học

– Giám sát và đánh giá thực hiện chương trình học & kế hoạch hoạt động của phòng Tiếng Anh tại các Cụm theo từng học kỳ/ năm học.

– Đề xuất cải tiến chương trình học & kế hoạch hoạt động của Phòng Tiếng Anh tại các Cụm theo từng học kỳ/ năm học.

– Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động Phòng Tiếng Anh toàn Hệ thống theo từng học kỳ/ năm học

– Tham vấn các vấn đến có liên quan đến chuyên môn Tiếng anh cho BGH và phòng Tiếng Anh.

– Hướng dẫn & hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến chuyên môn Tiếng anh tới BGH và phòng Tiếng Anh.

B. Vai trò Academic Specialist 

– Xây dựng và triển khai chương trình học Bộ môn tiếng Anh phù hợp với các sản phẩm của Hệ thống trường, đảm bảo có định hướng xây dựng hệ giá trị Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực & lồng ghép văn hoá Tỉnh thức phù hợp với từng khối cấp.

– Xây dựng, cải tiến các văn bản, biểu mẫu phục vụ cho công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, đánh giá, ghi nhận theo quy trình để đảm bảo chất lượng chuyên môn Tiếng Anh cho Giáo viên & Học sinh.

– Giám sát việc thực thi chương trình theo đúng yêu cầu đảm bảo chất lượng Giảng dạy của đội ngũ Giáo viên, thường xuyên kiểm tra, đào tạo Giáo viên để nâng cao năng lực chuyên môn.

– Lập kế hoạch, tham gia đào tạo khối tiếng Anh và ghi nhận số liệu & báo cáo chất lượng chuyên môn sau đào tạo nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn.

– Hỗ trợ một số công việc từ các phòng ban khác khi có yêu cầu phát sinh tại các trường trên địa bàn phụ trách.

Tiêu chí tuyển dụng

1. Academic Manager (Quản lý chương trình Tiếng Anh K12)

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tiếng Anh, sư phạm Anh, quản lý giáo dục hoặc các chuyên ngành có liên quan. 

– Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc các lĩnh vực liên quan (từng làm trong môi trường giáo dục là một lợi thế).

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý học thuật hoặc có thâm niên ở vị trí quản lý học thuật bao gồm kinh nghiệm dẫn dắt, đào tạo và cố vấn cho đồng nghiệp, giáo viên, giáo viên trợ giảng và đội ngũ hỗ trợ học thuật.

– Có khả năng quản lý, điều phối nhân lực tốt, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích và giải quyết các vấn đề. Có khả năng giao tiếp, kết nối tốt. 

– Có nền tảng tiếng Anh tốt, đặc biệt là giao tiếp nghe nói và phát âm chuẩn, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ tiếng Anh Toeic, IELTS, TOEFL,….

– Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc đa nhiệm, linh hoạt, chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt. 

– Nơi làm việc: Văn phòng Tuệ Đức Trung Tâm, 111 Lương Định Của, P. An Khánh, TP. Thủ Đức, TP. HCM (Quận 2).

2. Academic Specialist (Chuyên viên chương trình Tiếng Anh K12)

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành sư phạm tiếng Anh.

– Ứng viên có 2-4 năm kinh nghiệm về xây dựng/ kiểm soát/ thiết kế/ đóng gói/ triển khai các chương trình P.TAMN, chương trình Tiếng anh mầm non Quốc tế.

– Kiến thức về nghiệp vụ sư phạm tiếng anh các khối cấp, hiểu và nắm bắt tâm lý học sinh.

– Kỹ năng xử lý số liệu, phân tích số liệu & lập báo cáo.

Quyền lợi của bạn 

– Lương thỏa thuận theo năng lực.

– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương… 

– Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, nhân văn, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường. 

– Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (Montessori, Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness…). Được trải nghiệm các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền…để cân bằng cuộc sống và phát triển Thân-Tâm-Trí.

– Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới.  

Thông tin liên hệ & cách ứng tuyển

– Cụm trường Bình Chánh (Q3, Q7, Q8, Bình Chánh) & VP. Tuệ Đức trung tâm: 0984 766 469 – Mr Sang.

– Cụm trường Thủ Đức (Q2, Q9, Thủ Đức): 0963 035 978 – Ms Cơ.

– Cụm trường Quận 12 (Quận 12, Gò Vấp, Tân Bình): 0967 300 025 – Mr Phi.

Email: recruitment@pathway.edu.vn

Cách ứng tuyển: Đăng ký tài khoản Careers Pathway và đăng nhập vào hệ thống. Khi lựa chọn được vị trí công việc phù hợp, điền phiếu ứng tuyển ở cuối bài viết, click vào nút “Ứng tuyển ngay” để đăng tải phiếu ứng tuyển đã điền và đính kèm CV cá nhân.