Hệ thống trường Pathway tìm kiếm cộng sự ở vai trò ”Trưởng phòng Tuyển sinh và Chăm sóc Phụ Huynh | Admission Manager” có khả năng dẫn dắt, nâng tầm và triển khai hiệu quả các hoạt động tuyển sinh và chăm sóc phụ huynh với hơn 18+ cơ sở K12 từ MN-TiH-THCS-THPT tại TP.HCM.

Anh chị chỉ cần:

– Xây dựng mục tiêu kinh doanh, chiến lược tuyển sinh và kế hoạch hành động phù hợp với định hướng phát triển của Pathway theo từng giai đoạn.

– Đảm bảo hoàn thành KPI tuyển sinh, đồng thời nâng cao mức độ hài lòng và trải nghiệm đồng hành của phụ huynh trên toàn hệ thống.

– Làm việc cùng đội ngũ truyền thông để phát triển các chiến dịch thương hiệu, tối ưu ngân sách và nâng cao hiệu quả chuyển đổi.

– Nghiên cứu xu hướng thị trường, hành vi phụ huynh và đưa ra các đề xuất chiến lược cho Ban điều hành.

– Quản trị, khai thác hiệu quả nguồn dữ liệu phụ huynh hiện có, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng và tối ưu quy trình chăm sóc.

– Quản lý, đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ Tuyển sinh & CSPH trên toàn hệ thống.

– Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa các quy trình, chính sách tuyển sinh, chăm sóc phụ huynh nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng dịch vụ.

Nơi làm việc: Văn phòng Trung tâm | Số 83 Đường số 3, Lô C, Chung cư Bộ Công An, P. An Khánh, TP.HCM

Tiêu chí tuyển dụng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển sinh, CSKH hoặc Kinh doanh dịch vụ; ưu tiên từng quản lý trong ngành Giáo dục (K12/hệ thống chuỗi).

– Có tư duy chiến lược, khả năng xây dựng kế hoạch và thúc đẩy tăng trưởng tuyển sinh.

Có năng lực lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ theo mục tiêu.

– Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xử lý tình huống tốt; tác phong chuyên nghiệp.

– Chủ động, linh hoạt, trách nhiệm cao và có tinh thần đồng hành lâu dài với giáo dục.

Quyền lợi của bạn

– Lương thỏa thuận theo năng lực.

– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, đi dã ngoại hàng năm, nghỉ hè hưởng nguyên lương, v.v… 

– Môi trường giáo dục chuyên nghiệp, nhân văn, xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc niên học.

– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường. 

– Tiếp cận các phương pháp giáo dục hiện đại (Montessori, Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness…).

– Trải nghiệm các khóa đào tạo hấp dẫn về chuyên môn, kỹ năng, thiền để cân bằng cuộc sống & phát triển Thân Tâm Trí.

– Cơ hội được học, sáng tạo và triển khai các ý tưởng mới, dự án giáo dục.